Praxis für Systemische Therapie und Beratung

Organisationsberatung/Trainings

Organisationsberatung/Trainings für Unternehmen und soziale Institutionen ist in meinem Verständnis die begleitende Prozessberatung bei der Entwicklung und Veränderung der Organisation. Grundsätzlich lässt sich der Ablauf einer Organisationsberatung in die folgenden Phasen gliedern:

Orientierung

Die Exploration der Themen - Gegenstand der Beratung - und die Definition der Rahmenbedingungen  - Zeitrahmen/Honorar etc.

Klärung

Das Problem in Bezug auf die Ist-Situation und die angestrebte Zielsetzung.

Veränderung

Im Fokus liegt die Entwicklung und Bewertung neuer Lösungsmöglichkeiten.

Abschluss

Die Umsetzung der gefundenen Lösungen beginnt. Die Prozess-Beteiligten schließen eindeutige Kontrakte und treffen Absprachen zur Überprüfung ihrer Einhaltung.

Mein Beratungsschwerpunkt für Firmen und soziale Einrichtungen liegt in der Durchführung von Trainings zur Personalentwicklung. Stichpunkte zu den angefragten Themen sind: